Half Moon Bay Local Minimum Wage

The State of California enacted a minimum wage that will reach $15 per hour for all employees by January 1, 2023. On February 4, 2020, the City Council approved a new local minimum wage ordinance after prioritizing the issue in Fiscal Year 2019-2020 to help assist low-wage earners with the high cost of living in Half Moon Bay.

On January 1, 2021, the local minimum wage of $15.00 per hour went into effect in Half Moon Bay after the adopted ordinance. 

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El estado de California promulgó un salario mínimo que alcanzará los $15 por hora para todos los empleados el 1 de enero de 2023. El 4 de febrero de 2020, el Consejo Municipal aprobó una nueva ordenanza de salario mínimo local de salario mínimo local después de priorizar el tema en el año fiscal 2019-2020 para ayudar a las personas de bajos ingresos con el alto costo de vida en Half Moon Bay. 

El 1 de enero de 2021, el salario mínimo local de $15 por hora entró en vigencia en Half Moon Bay después de la ordenanza adoptada. 

• FAQ's / Preguntas Frecuentes
• Official City Notice / Aviso Oficial de la Ciudad
• Letter to Businesses / Carta para los Negocios
• Informational Flyer / Volante Informativo
• U.S. Bureau of Labor Statistics Data

City of Half Moon Bay
City Manager's Office
501 Main Street
(650) 435-8261
minimumwage@hmbcity.com

The City's minimum wage applies to all businesses operating within the geographic boundaries of the City of Half Moon Bay.

Each year the City will publish by November 1, a poster announcing the adjusted Minimum Wage rate, which will take effect the following January 1. It is the employer’s responsibility to post the notice in a visible place for employees to review the current rate and understand their rights.

It is unlawful for an employer or any other party to discriminate in any manner or take adverse action against any person in retaliation for exercising their rights.

The City is responsible for conducting all investigations of any possible violations by an employer or any other person. The City has the authority to inspect workplaces, interview people, and request the City Attorney to subpoena books, papers, records, or other items relevant to the enforcement of the minimum wage.

For more information and details pertaining to employer obligations, please visit the FAQ page
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 El salario minimo de la Ciudad aplica a todas las empresas que operen dentro de los límites geográficos de la ciudad de Half Moon Bay.

Cada año, la Ciudad publicará, antes del 1 de noviembre, un cartel anunciando la tasa de salario mínimo ajustada, que entrará en vigor el siguiente 1 de enero. Es responsabilidad del empleador colocar el aviso en un lugar visible para que los empleados revisen la tarifa actual y comprendan sus derechos.

Es ilegal que un empleador o cualquier otra parte discrimine de cualquier manera o tome medidas adversas contra cualquier persona en represalia por ejercer sus derechos.

La Ciudad es responsable de realizar todas las investigaciones de cualquier posible infracción por parte de un empleador o cualquier otra persona. La Ciudad tiene la autoridad para inspeccionar los lugares de trabajo, entrevistar a las personas y solicitar al Fiscal de la Ciudad que cite libros, documentos, registros u otros elementos relevantes para la aplicación del salario mínimo.

Para obtener más información sobre los detalles relacionados con las obligaciones del empleador, visite la página de preguntas frecuentes

The City's minimum wage applies to all employees working at businesses within the geographic boundaries of the City of Half Moon Bay working two or more hours.

As an employee, the City’s ordinance outlines your rights under the new law, including but not limited to:   

• The right to file a complaint and inform the City about any business not complying with the City’s local minimum wage regulations.
• The right to inform any employee of their potential rights and assist them in reporting a business not complying with the City’s local minimum wage regulations.

To report a suspected violation, you must submit a complaint in writing to the City. Any complaints received by the City are considered confidential to the maximum extent permitted by law; this includes the name or any other identifying information of the employee or person reporting the violation.

For more information about employee rights with regard to the City’s local minimum wage ordinance, please visit the FAQ page.
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El salario minimo de la Ciudad aplica todos empleados que trabajan en negocios que operen dentro de los límites geográficos de la ciudad de Half Moon Bay que trabajen dos o más horas por semana.

Como empleado, la ordenanza de la Ciudad describe sus derechos bajo la nueva ley, que incluyen, entre otros:

• El derecho a presentar una queja e informar a la Ciudad sobre cualquier negocio que no cumpla con las regulaciones de salario mínimo local de la Ciudad.
• El derecho a informar a cualquier empleado de sus derechos potenciales y ayudarlo a informar sobre un negocio que no cumple con las regulaciones de salario mínimo local de la Ciudad.

Para denunciar una presunta infracción, debe presentar una queja por escrito a la Ciudad. Cualquier queja recibida por la Ciudad se considera confidencial en la medida máxima permitida por la ley; esto incluye el nombre o cualquier otra información de identificación del empleado o la persona que denuncia la infracción.

Para obtener más información sobre los derechos de los empleados con respecto a la ordenanza de salario mínimo local de la ciudad, visite la página de preguntas frecuentes.

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